為提高巨龍信息合肥分公司的團隊建設質量，加強團隊間的協調和發(fā)展，培養(yǎng)和增強團隊伙伴獨立思考和協作意識，我司將開展系列以“夯實基礎、支撐一線、凝聚部門、協同作戰(zhàn)”為主題的研討培訓。

2017年2月17日-19日，合肥分公司開展為期三天的“實際問題解決”研討工作坊。圍繞著團隊建設及實際問題進行深入的溝通交流。

本次學習交流中，講師采用多種復合型學習技術解決針對性問題。

針對員工心理狀態(tài)及個人問題

采用“團隊深度對話流程”方式，從問題的表面逐步深入到問題的本質，從源頭提升幫助伙伴們自我思考，自我覺察，自我強化推動。

針對團隊工作中的實際問題

采用“引導技術”和“行動學習技術”復合流程，起到真正激發(fā)團隊的整體智慧去面對當下的問題，不僅輸出問題的解決對策，更注重培養(yǎng)了全體思考的習慣，改變遇到問題“等、靠、要”的意識慣性。

合肥分公司領導寄語

我們正處在技術高速發(fā)展與更新的大數據時代，作為公安信息化建設過程中的技術工作者和為公安信息化服務的的巨龍信息公司，應隨著這些變化作出相應的改變，與時俱進。在以項目交付和運維為核心的工作中，合肥分公司以提升員工的單兵和團隊能力為手段，以提高項目建設和運維工作成果質量為目標，努力持續(xù)改善客戶和用戶的服務體驗。

通過團隊建設及問題解決研討工作坊中學習到的方法，豐富了合肥分公司員工看待問題的角度，增強了對問題的分析和處理能力，不斷自我驅動，積極主動、以終為始，創(chuàng)造性的構思和設計個人、家庭和團隊的未來。

通過此次交流與學習，讓大家認識到團建建設的重要性，作為團隊一員的關鍵性。同時也意識到自己有待提高的方面，感受到團隊兄弟姐妹們的支持和鼓勵的能量。

大家紛紛表示在接下來的工作和生活中，將希望通過不斷提高和改進自己，給自己一個提升的機會，為巨龍大家庭奉獻自己的一份力量。

2017，擼起袖子，咱們一起再創(chuàng)佳績。